組織やビジネスの効率は、コラボレーションのスキル、つまり自己表現の能力、他者の意見を聞く姿勢、そして善意と実践的な精神を持って課題に取り組む能力によって決まります。
幸いなことに、コラボレーションスキルは生まれつきのものではありません。これらは教えられ、習得され、定期的に練習することができます。適切なツールがあれば、多様な背景や思考スタイルを調和させ、非常に異なる個性を持つ人々と生産的に協力することができます。
「コラボレーション」は、人々がより良く協力し合うためのツールです。同僚間の共感、洞察、信頼を築くためにデザインされた52のエクササイズが含まれています。チームの雰囲気を変えることを目的とし、協調性を高め、他者の思考を理解する洞察力を養う様々なタスクや思考エクササイズに人々を促します。遊び心があり、しばしば楽しみながら、このツールキットは、シームレスかつ創造的に協力できるチームを創出するという重要な目標を達成することを目指します。
52枚のカード
使い方:
1. 同僚やチームメイトを集めます。
2. 箱からいくつかのエクササイズをランダムに選び、指示に従って完了します。
3. 最後に、行ったことの結果を考慮して、一緒に働く方法をどのように変えるべきか話し合います。
コンテンツ例:
強みの評価
チームの各メンバーについて、それぞれの主要な強み(例えば、共感力がある、几帳面である、粘り強いなど)を全員が書き出します。次に、順番に各チームメンバーに、他者から見た自分の強みを読み上げてもらいます。共通のテーマがないか注目し、チーム全体の認識が自分自身の認識とどのように異なるかについて考えてみましょう。
失敗から学ぶ
職場で犯した最大の失敗を順番に共有します。例えば、重要なプレゼンテーションのファイルを削除してしまった、高価なプリンターインクを誤った種類で注文してしまった、会議中に主要なクライアントの名前を忘れてしまったなど。チームに、その失敗からどのような教訓が得られるか、そしてその経験が長期的にはどのように有益であったかを提案してもらいます。
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