【体験・アクティビティ】【企業向け研修プログラム】インタラクティブ体験型講師連携のご提案

【企業向け研修プログラム】インタラクティブ体験型講師連携のご提案 イベントコンセプト 現代の企業では、従業員間の交流、コミュニケーション、成長がますます重視されていますが、従来の講義形式の研修では参加度が低下しがちです。 本シリーズは**「インタラクティブ体験 × 自己探求 × チーム交流」**を核とし、カードガイダンス、心理学ツール、グループディスカッション、インタラクティブ活動を通じて、参加者がリラックスした雰囲気の中で思考し、共有し、交流することを促し、イベントへの参加感を高め、学習が具体的な成果を生み出しやすくします。 研修内容は企業のニーズに合わせて柔軟に調整可能で、従業員イベント、教育訓練、チームビルディング、企業デー、部署交流などの活動に適しています。 プログラム案 案 1｜自己探求と強みの発見 対象者: 新入社員 在籍社員 幹部育成 キャリア開発 活動内容: 自己探求 自己認識 個人特性分析 強みの発見 潜在能力の探求 自己ポジショニング 目標整理 キャリア探求 活動方法: インタラクティブなガイダンスと視覚化ツールを通じて、参加者が現在の状況を整理し、自身の強みを発見し、より明確な方向性を確立するのを支援します。 案 2｜人間関係のコミュニケーションとチームワーク 対象者: 部署横断型連携 チームビルディング 新チーム 管理職および幹部 活動内容: 人間関係のコミュニケーション 関係構築 自己探求と相互作用 顧客心理との相互作用 リーダーシップとコミュニケーション 活動方法: インタラクティブなディスカッションと状況交流を通じて、参加者が互いの異なる思考パターンを理解し、チームワークとコミュニケーションの質を高めるのを支援します。 案 3｜ストレス管理と仕事へのモチベーション 対象者: 高圧的な職場環境 最前線で働くサービス担当者 長期プロジェクトチーム 転職期 活動内容: ストレス管理 ストレス整理 ストレス適応 人生の転換期の探求 仕事へのモチベーション 活動方法: ガイダンス活動を通じて現在のストレス源を整理し、ポジティブな思考パターンを確立し、仕事のリズムと内なる動機を再構築します。 案 4｜カードガイダンスによるインタラクティブ体験 対象者: 従業員イベント チームビルディング 部署交流 テーマ別イベント 活動内容: カード探求 自己認識 人間関係の相互作用 チーム交流 テーマ別ガイダンス活動 活動方法: カードをインタラクション媒体として使用し、初対面での抵抗感や表現のプレッシャーを軽減し、参加者が意見を共有し、チーム交流と共同ディスカッションを促進するように促します。 活動の特徴 高い参加度 グループディスカッション、カードガイダンス、インタラクティブ体験などの方法を採用し、参加度を高め、一方的な講義による疲労感を軽減します。 視覚化ツール カードやガイダンスツールを活用し、参加者が抽象的な考えを具体化し、より理解しやすく交流しやすいように支援します。 柔軟なカスタマイズ 企業のニーズに合わせて、研修内容、インタラクションの割合、活動プロセスを調整できます。 気軽で奥深い 楽しさと考察を両立させ、参加者が自然な交流の中で新しい視点とひらめきを得ることを促します。 イベント情報 活動時間 各回約 3〜6 時間 企業のイベントプロセスに合わせて調整可能です。 活動費用 各回一律 NT$8,000 (地域による料金調整はありません) 教材、ハンドアウト、またはカスタム印刷物については、活動のニーズに応じて別途見積もりいたします。 講師情報 講師：陳宇宥 (Chen Yu-You) LINE: duotarot IG : duotarot スタジオ住所：雲林県斗六市石榴路 222 巷 28 号